De Wielborgh is een moderne zorginstelling gericht op het welzijn van ouderen. De organisatie beschikt in Dordrecht over drie woonzorgcomplexen met een vierde complex in aanbouw. Ouderen wonen er zelfstandig ongeacht de zorgvraag. De Wielborgh is de eerste ouderenzorginstelling in Nederland die zich Investor in People mag noemen.
Waarom IiP?
Het denken volgens de IiP principes bestond al heel lang bij De Wielborgh. Sylvie Schoemaker, directeur: ‘De medewerkers zijn voor ons altijd al het allerbelangrijkste geweest. Als zij het naar hun zin hebben, stralen ze dit ook uit naar de cliënten. IiP heeft ons daarbij de handvatten gegeven om de dingen wat steviger beet te kunnen pakken.'
Wat zijn de resultaten van IiP?
Binnen de organisatie zijn inmiddels persoonlijke ontwikkelingsplannen (POP's) opgesteld voor iedere medewerker. ‘Hier zijn heel verrassende zaken uit naar voren gekomen,' aldus Schoemaker. ‘Denk bijvoorbeeld aan medewerkers die komen met hele goede ideeën rond de uitbreiding van hun eigen takenpakket. Medewerkers worden steeds enthousiaster naarmate het POP meer in de vingers zit!'
‘Mede door IiP is de Wielborgh een stuk zakelijker geworden,' stelt Christien Baas, internal facilitator. ‘Gegevens die wij voor IiP alleen ad hoc beoordeelden, of waar we nog geen doordachte visie op hadden, daar doen we nu wel écht iets mee!'
Toegevoegde waarde
Investors in People als handvat om personeelsbeleid steviger op te kunnen pakken
Datum certificering: 01-04-2003