Forbo-Novilon is toonaangevend in het verkopen en produceren van verend vinyl vloerbedekking. De organisatie is onderdeel van het Forbo concern. Momenteel zijn zo'n 250 personen werkzaam binnen Forbo-Novilon. Eind 2002 heeft Forbo-Novilon het Investors in People certificaat weten te behalen.
Waarom IiP?
De heer Anton Beekman, directeur operations: ‘In de beginjaren van Forbo-Novilon, begin jaren '80, werd binnen de organisatie veel aandacht aan een goed personeelsbeleid geschonken. In de jaren die daarop volgden is achtereenvolgens veel aandacht besteed aan zaken als ISO 9001 en ISO 14001. Ongeveer drie jaar geleden had ons management het idee dat het personeelsbeleid wat extra impulsen kon gebruiken en zijn wij op zoek gegaan naar een geschikt instrument om dit te bewerkstelligen. Eigenlijk kwamen wij vrij snel bij Investors in People uit, aangezien ons zusterbedrijf in Schotland ook IiP gecertificeerd is en hier goede ervaringen mee heeft.
Tevens heerste binnen onze organisatie de gedachte dat het niet al te moeilijk moest zijn om het IiP keurmerk te behalen, aangezien we vonden dat ons personeelsbeleid al vrij goed op orde was. Zo hebben wij naar aanleiding van Investors in People bijvoorbeeld geen nieuwe instrumenten hoeven te ontwikkelen. Onze organisatie kende bijvoorbeeld al opleidingsplannen, werk-situatie gesprekken en werkoverleg. In het kader van Investors in People was het echter zaak deze instrumenten uniform en consequent in de gehele organisatie door te voeren. Het kwam namelijk voor dat sommige afdelingen het bijvoorbeeld niet nodig achtten werkoverleg te voeren, aangezien zij allen in hetzelfde kantoor werkten. IiP heeft ertoe bijgedragen dat managers de instrumenten met betrekking tot personeelsbeleid consequenter en beter zijn gaan gebruiken.'
Toegevoegde waarde
- aanbrengen van uniformiteit en consequentie in bestaande HR-instrumenten
- beter gebruiken van deze instrumenten door managers
Datum certificering: 05-12-2002