Vroegop-Windig is de grootste groothandel en importeur in aardappelen, groenten, fruit en exoten van West Nederland, opererend op de binnenlandse markt. De basis van haar succes is de betrouwbaarheid als handelspartner, de in hoge mate aanwezige vakkennis en het brede, innovatieve assortiment dat uitstekend aansluit op de behoeften van haar klanten. Daarnaast biedt Vroegop-Windig haar klanten een breed scala van logistieke dienstverlening in vers.
De klantgroepen van Vroegop-Windig zijn supermarktorganisaties, foodservice-organisaties en zelfstandige professionals in food.
Een van de ondernemingsdoelstellingen is dat Vroegop-Windig ernaar streeft een excellente, klantgerichte onderneming te zijn in al haar geledingen, waarbij zij haar medewerkers als belangrijkste bron van succes ziet.
Waarom IiP?
Vroegop-Windig heeft gekozen voor Investors in People omdat dit gedachtegoed aansluit op de overtuiging van Vroegop-Windig dat de medewerkers de belangrijkste bron van succes zijn. De organisatie is in ontwikkeling, hierbij is een goede ontwikkeling van de medewerkers op verschillende gebieden noodzakelijk. Ook duidelijkheid over de organisatiedoelen en een heldere interne communicatie zijn als succesfactoren onderscheiden.
Wat zijn de resultaten van IiP?
De audit heeft een betrouwbare analyse opgeleverd van de huidige organisatie van Vroegop-Windig en de beleving van de medewerkers.
Het doel was de organisatie te versterken, om zo de veranderende omgeving met succes het hoofd te kunnen bieden, de bestaande activiteiten te optimaliseren en nieuwe activiteiten te kunnen ontwikkelen. Verder is het introductieprogramma verder uitgewerkt en zal de interne informatie nog duidelijker en uitvoeriger worden.
Tips voor organisaties die willen gaan starten met IiP
- Neem minimaal een jaar de tijd voor de certificering
- Betrek direct alle lagen van de organisatie bij Investors in People
- Een enthousiaste begeleiding is zeer belangrijk.
Toegevoegde waarde
- versterking van de organisatie om veranderingen het hoofd te kunnen bieden
- een goede ontwikkeling van de medewerkers
- duidelijkheid over organisatiedoelen
- heldere interne communicatie
Datum certificering: 05-09-2005