Is werken teveel topsport geworden? Hoogleraar Gerard Zwetsloot vraagt zich af hoe gezond de toegenomen belangstelling van ondernemingen voor de vitaliteit van hun werknemers nu werkelijk is.
In Nederland is volgens Zwetsloot een soort gezondheidsrevolutie onder werknemers gaande, vurig aangespoord door werkgevers. Er wordt niet meer gefocust op het voorkomen van ziekte en het bespoedigen van herstel, maar op gezondheid en vitaliteit. Daarbij is van belang niet te ver te gaan.
In ons werk moeten we presteren, talent benutten, laten zien waar we goed in zijn en vitaal blijven. Dat heeft wel wat weg van topsport. Maar, waarschuwt Zwetsloot, topsporters zijn op met 35 jaar afgeschreven. Werknemers worden geacht duurzaam vitaal aan de slag te blijven.
En laten we niet vergeten dat er ook mensen zijn die buiten hun schuld niet honderd procent vitaal zijn en niet elke dag op topniveau kunnen presteren. Als we gezondheid en vitaliteit gaan zien als een human resource, mogen zij er dan überhaupt nog wel zijn?
Lees de column van Gerard Zwetsloot, senior onderzoeker en adviseur bij TNO Kwaliteit van Leven - Arbeid en bijzonder hoogleraar Occupational Health and Safety Management aan het Institute of Work, Health and Organisations of Nottingham University (UK), in het IiP-magazine 4p.