Nederlandse bedrijven richten zich in toenemende mate op de duurzame inzetbaarheid van hun personeel, waar in het verleden de nadruk meer lag op het voorkomen van verzuim. Dat blijkt uit de ArbodienstenMonitor 2008.
Dat is deels te verklaren uit het feit dat het verzuim in de afgelopen jaren met succes is teruggedrongen. Anderzijds speelt ook de krappere arbeidsmarkt een rol, omdat die het belangrijker maakt werknemers duurzaam te boeien en te stimuleren. De chemische sector blijkt voorop te lopen op het gebied van duurzame inzetbaarheid, deels omdat veiligheid in deze sector al jaren een belangrijke speerpunt is.
Arbodiensten spelen in op deze ontwikkeling door de nadruk te leggen op de samenhang tussen people, planet en profit. Erik Visser van MarketConcern legt uit: `Bedrijven moeten dus investeren in hun mensen, hun omgeving en in datgene wat ze opbrengen. Dat levert pride - werknemerstrots - op. En dat zorgt vervolgens weer voor betrokken, gemotiveerde en gezonde medewerkers.`
Bron: Arbo Magazine
