Maak uw medewerkers regelmatig een compliment en u halveert het ziekteverzuim? Volgens Arboned ligt in ieder geval de helft van het verzuim aan een gemis aan steun en motivatie.
Willem van Rhenen van ArboNed stelt op de Belgische site 6minutes.be vast dat onterechte afwezigheid haast niet meer voorkomt. In tijden van recessie wil iedereen wel zijn baan behouden en wordt pas afgehaakt als het niet anders kan.
Opmerkelijker is dat onderzoek aantoont hoe de helft van diegenen die zich ziek melden in feite het slachtoffer zijn van psychosomatische klachten. Zij kunnen niet meer de energie en de voldoening halen uit hun werk die hen normaal beschermt tegen psychische en lichamelijke klachten. Ze zijn hun energiebron, hun geestdrift kwijt.
Werkgevers reageren dan vaak door de werkdruk te verlichten voor wie het moeilijk heeft. Toch is dat niet de goede oplossing, zegt Van Rhenen. Hij adviseert geregeld, en waarom niet dagelijks, een complimentje uit te delen en een vriendelijk aanmoedigend woord klaar te hebben. Dat motiveert enorm en niet zelden zullen de klachten smelten als sneeuw voor de zon. Ook diegene die het schouderklopje uitdeelt, houdt er een goed gevoel aan over. De negatieve spiraal wordt omgekeerd en iedereen gaat er met nieuwe moed tegenaan.
De werkgever moet voglens Van Rhenen een motivational coach worden, maar ook een dienende leider. Het productieverlies dat wordt veroorzaakt door mensen die wel aanwezig zijn, maar weinig werk verrichten is veel groter dan het verlies dat wordt veroorzaakt door ziekteverzuim. Dat verlies kun je voorkomen door te weten wat je personeel beweegt, en het te ondersteunen.
Bron: 6minutes.be
