Werknemers die zich vier keer of vaker per jaar ziek melden bij hun werkgever, vervallen in de helft van de gevallen in een langdurig verzuim in de vier jaren erna. Met name bij psychische aandoeningen is herhaald verzuim een reëel risico.
Frequent verzuim is een sterke voorbode van langdurig verzuim, zo blijkt uit promotie-onderzoek van Petra Koopmans. Zij onderzocht bij ArboNed de verzuimgegevens van 54.000 Nederlanders.
De helft van werknemers met een frequent verzuim beleeft in de vier jaar erna niet alleen een jaar met lang verzuim, 61 procent heeft in die periode ook opnieuw een jaar met frequent verzuim, ten opzichte van 16 procent in de vergelijkingsgroep.
Frequent verzuimende werknemers lopen ook een grotere kans om in de vier jaar erna langer dan een jaar arbeidsongeschikt te worden, namelijk 11 procent (tegenover 4 procent in de vergelijkingsgroep).
Van de werknemers met een langdurig verzuim, verzuimt bijna de helft opnieuw lang in de vier jaren erna. Vooral verzuim wegens psychische klachten blijkt een hoge herhaalkans te hebben.
In Nederland worden over het algemeen alleen mensen gevolgd die langdurig verzuimen. Koopmans is van mening dat verzuim monitoren ook belangrijk is bij mensen die kort, maar vaak verzuimen.
