Investors in People Nederland
IiP draagt bij aan effectiever management, zo blijkt uit onderzoek van de Cranfield Business School.
De onderzoekers constateerden dat IiP goed is voor effectief management omdat het:
- de kennis, ervaring en vaardigheden van managers versterkt;
- de ontwikkeling van een lerende organisatiecultuur ondersteunt;
- de effectiviteit van management development in de praktijk verbetert; en
- helpt een high performance omgeving tot stand te brengen.
Korte toelichting op het rapport
dit artikel afdrukken
mail door
stuur ons een tip
Investors in People: 4 stappen naar de erkenning, Jasper van Maren, Kwaliteit in Praktijk, Kluwer, november 2008
Wilt u meer informatie? Maak kennis met IiP via onze e-nieuwsbrief of vraag een informatiepakket aan.
Bent u benieuwd naar de mogelijkheden van IiP voor uw organisatie? Kom dan naar een van onze kennismakingsworkshops.
» Meer informatie.
Wilt u gericht in gesprek over wat IiP voor uw organisatie kan betekenen? Neem dan contact met ons op voor een - vrijblijvend – oriënterend gesprek.
Voor een eerste indruk van de IiP-aanpak en de uitdaging die uw organisatie daarmee aangaat, doet u de kennismakingstest: snel én gratis.