De invloed van de ondernemingsraad is in de laatste tien jaar sterk gegroeid. Dit blijkt uit GBIO-onderzoek.
Het scholingsfonds voor medezeggenschap GBIO constateert dat de helft van de ondernemingsraden en bestuurders desondanks denkt dat de ondernemingsraad (OR) weinig tot matig invloed heeft.
Vier elementen spelen een rol bij de toenemende invloed en het functioneren van de OR. Dat zijn de deskundigheid van de OR wat betreft organisatiebeleid, de competenties van de OR, de omvang van het interne netwerk en de samenwerking tussen bestuurders en de raad.
Van de respondenten vindt ruim 80% dat de OR voldoende kennis heeft over arbeidsvoorwaarden en arbeidsomstandigheden. De deskundigheid over strategie, reorganisatie en fusies wordt echter lager ingeschaald. In de praktijk blijkt de OR meer betrokken te worden bij onderwerpen rondom personeelsbeleid dan bij bedrijfskundige en strategische kwesties.
