Lodewijk de Waal, voorzitter van de Taskforce Mobiliteitsmanagement, pleit voor een persoonsgebonden mobiliteitsbudget.
Taskforce-voorzitter De Waal wil meer flexibilisering van werk. In plaats van aanwezigheid op kantoor, moet er meer gekeken worden naar de geleverde arbeid van werknemers.
Keuzevrijheid ten aanzien van werktijden en werkplek is minstens zo belangrijk. Dus niet alleen de vraag hoe te reizen, maar ook wanneer reizen, waarheen reizen en de noodzaak van reizen. Met het idee dat werkgevers en werknemers op een slimme manier omgaan met flexibilisering van werk, onafhankelijk van tijd en plaats.
Hierbij helpen slimme reiskostenregelingen, waarin een gelijke vergoeding voor de verschillende vervoersmodaliteiten en thuiswerken worden gehanteerd. Een persoonsgebonden mobiliteitsbudget kan winst opleveren voor zowel de werkgever als de werknemer. En dat is in de huidige economische situatie natuurlijk een interessant uitgangspunt.
(Lees meer op www.filevrijkantoor.nl → nieuws)
