Wie zijn medewerkers meer vrijheid en eigen verantwoordelijkheid geeft om het werk naar eigen inzicht in te vullen, kan rekenen op een stijging van de productiviteit.
Invoering van het nieuwe werken levert een stijging van de arbeidsproductiviteit van 20 procent op bij werknemers in de backoffice. Ook ziekteverzuim en verloop nemen af. Dit zegt Bart Goossens, directeur van Vrijwerk, onderdeel van ArboNed in de Kluwer-special Over Het Nieuwe Werken. Dit tijdschrift is verschenen als voorproefje van het gelijknamige congres dat op 18 november plaats vindt. Er is ook een website met dossiers en nieuws rond dit thema gelanceerd.
De cijfers over de toename van de productiviteit komen uit eigen wetenschappelijk onderzoek, zegt Goossens. Bij het nieuwe werken gaat het om het bieden van meer ruimte, vrijheid en verantwoordelijkheid aan werknemers, zodat die hun werk naar eigen inzicht kunnen invullen. Met de medewerkers worden afspraken gemaakt over meetbare resultaten.
Bij het invoeren van het nieuwe werken is het ook zaak rekening te houden met de bevlogenheid van medewerkers en die zo veel mogelijk te vergroten. Bevlogenheid neemt toe als medewerkers meer vrijheid krijgen hun werk in te delen, zo luidt de ervaring van Goossens.
(Bron: gidsonline.nl)
