Het St. Antonius Ziekenhuis organiseert samen met InHealth, TNO en Investors in People op 15 november het Symposium Gezonde Bedrijfsvoering.
Centraal op het symposium staat de vraag: hoe kunnen kennisintensieve organisaties zoals die in de zorg in de nabije toekomst in de dagelijkse praktijk flexibel en adequaat omgaan met thema's als:
• Duurzame inzetbaarheid
• Gezondheid en vitaliteit van medewerkers
• Opzetten van (kosten)effectief beleid rondom gezond en maatschappelijk verantwoord ondernemen
Maatschappelijke ontwikkelingen zoals vergrijzing, ontgroening en de toename van welvaartsziekten en bijkomende zorgvraag hebben directe effecten op de natuurlijke bronnen binnen een organisatie. Zo is op korte termijn voor veel werkgevers in bijvoorbeeld de zorg de beschikbaarheid en inzetbaarheid van mensen urgent. Hoe kan een gezonde bedrijfsvoering helpen?
Roadmap voor de vitale organisatie
De strategische keuzes voor de toekomst hangen in grote mate af van de manier waarop kennisintensieve organisaties een antwoord kunnen formuleren op bovengenoemde ontwikkelingen. In de komende maanden wordt met een aantal externe partners vanuit een gezamenlijk ontwikkelde Roadmap® gezocht naar een visie en aanpak. Deze inzichten worden onder meer getoetst bij diverse organisaties waaronder een aantal Models of Good Practice. Deze resultaten zullen ook onderdeel van het Symposium zijn.
Binnen het programma is er bijzondere aandacht voor het bevorderen van de mentale gezondheid op de werkvloer. Bedrijven zullen succesvolle voorbeelden en concrete aanpakken presenteren. Het ENWHP project Mentaal Gezond aan het werk maakt deel uit van het Symposium (kijk ook op www.mentaalgezondaanhetwerk.nl) Het ENWHP (European Network for Workplace Health Promotion) en Het Trimbos Instituut zullen dit onderdeel presenteren.
