Het belang van talent wordt schromelijk overschat. Dat meent althans de Amerikaan Geoff Colvin, die een boek schreef met de titel Talent is overrated. What Really Separates Worldclass Performers from Everybody Else.
Colvin laat zien dat er geen wetenschappelijk bewijs is voor een relatie tussen natuurlijke aanleg en prestatie. Ook het verband tussen intelligentie en topprestaties is trouwens nogal zwak.
Wat helpt dan wél om uitzonderlijk te presteren? ‘Deliberate practice' ofwel heel hard werken. Intrinsieke gedrevenheid, discipline en een ascetische werkhouding, dáár heb je wat aan, aldus Colvin, die met deze opvatting een nieuwe impuls geeft aan de discussie over talentmanagement. Niks high potentials; doelgericht en consequent oefenen is het devies!
Ontwikkelprogramma's die helemaal focussen op aanleg en intelligentie leggen het af tegen een benadering die meer inzet op vaardigheden als een constructieve werkhouding, bereidheid tot samenwerken, en vertrouwen en relativeringsvermogen.
Bron: Gids voor Personeelsmanagement, nr. 4 - 2010
