Van alle werkgevers neemt 15% nu al maatregelen met het oog op toekomstige krapte op de arbeidsmarkt. Het gaat vooral om werkgevers in onderwijs, overheid, zorg en industrie.
Zij doen dat vooral, zo blijkt uit onderzoek in opdracht van het ministerie van SZW, door alvast het bestaande personeel op te leiden, andere wervingsmethoden te gebruiken en huidige werknemers vast te houden.
Voor het onderzoek werden ruim 1800 werkgevers geïnterviewd over de economische crisis en de gevolgen daarvan voor de werkgelegenheid.
Vooral in de sectoren onderwijs, overheid en - in mindere mate - industrie en zorg bereiden werkgevers zich voor op toekomstige problemen met het vervullen van vacatures. Zij doen dat met:
1. Interne opleidingen (26%)
2. Andere wervingsmethoden hanteren (20%)
3. Huidig personeel aanhouden (18%)
4. Jongeren aannemen (12%)
5. Stageplaatsen aanbieden (11%)
6. Aantrekkelijke (arbeids)voorwaarden (8%)
7. Automatiseren (5%)
8. Omscholing (5%)
9. Aantrekkelijk functies creëren (4%)
10. Bezuinigen op de juiste dingen (2%)
11. Goede krachten aannemen (2%)
12. Werk uitbesteden (1%)
13. Binden en boeien (0%)
Overigens geeft ruim éénderde van de ondervraagde werkgevers aan ook bij een krappe arbeidsmarkt niet bewust personen uit groepen als ouderen of langdurig werklozen aan te nemen. 31% van de werkgevers is wel van plan straks werknemers uit specifieke groepen aan te nemen. Daarbij denken ze aan:
1. Ouderen (14%)
2. Langdurig werklozen (12%)
3. Werknemers die omgeschoold moeten worden (10%)
4. Buitenlandse werknemers (8%)
5. Voortijdig schoolverlaters (7%)
6. Gedeeltelijk arbeidsgeschikten (6%)
7. Jonggehandicapten (4%)
8. Personen vanuit een sociale werkplaats (3%)
9. Ex-gedetineerden (1%).
Dat zo weinig werkgevers inspelen op de krapte op de arbeidsmarkt die ze verwachten, kan verklaard worden uit onzekerheid. Zo blijkt uit het onderzoek dat de helft van de werkgevers niet kan zeggen of de grootste klap van de crisis voor het bedrijf achter de rug is. En 36% denkt zelfs dat er in 2010 nog veel mensen in de eigen sector zullen worden ontslagen.
