Een op de vijf werkgevers is bang dat toptalent de organisatie verlaat, blijkt uit onderzoek van financieel werving&selectie bureau Robert Half. Maar ze willen niet extra betalen om dat te voorkomen.
Meer dan 20 procent van de Nederlandse bedrijven maakt zich zorgen over een eventueel vertrek van hun beste medewerkers. Dat meldt Robert Half Finance & Accounting na onderzoek onder meer dan 3.000 financiëel, human resources en algemeen managers.
Maar ze hebben geen extra geld over om hen te behouden; slechts 8 procent biedt een salarisverhoging. Ook de bonus is nog niet in de gratie; slechts 5 procent overweegt dit middel om toptalent vast te houden.
Toch zegt meer dan 43 procent van de managers dat ze zouden blijven als ze meer salaris krijgen aangeboden. 13 procent blijft als er een bonus of bonusverhoging in de pijplijn zit.
