Bijna de helft van werkend Nederland vindt dat de werkgever hen niet waardeert. Meer dan 75% van de werknemers voelt zich door het kabinet evenmin gewaardeerd. Ruim eenderde van de werknemers zou zich gewaardeerd voelen door geld, eenvijfde zou zich door middel van een promotie geapprecieerd voelen. Het kabinet zou meer waardering kunnen tonen door lastenverlichting (46%) en koopkrachtbehoud (35%).
CNV Bedrijvenbond is op basis van een enquête onder ruim 400 leden tot deze conclusie gekomen. Ruim de helft van de werknemers (54%) snapt het beleid van het bedrijf niet. Managers zijn niet open, communiceren weinig en geven personeel weinig te zeggen. CNV-voorzitter Jongejan zegt dat werknemers zich mede hierdoor ondergewaardeerd voelen. 60% vindt het personeelsbeleid onvoldoende en vindt dat de baas niet streeft naar een goede werksfeer.
Adviesbureau Hay Group heeft op basis van onderzoek eveneens geconcludeerd dat werknemers waardering en een passend salaris belangrijk vinden. De werkgever kan daarnaast een goed werkklimaat creëren door zijn personeel voldoende uitdagingen en duidelijkheid te geven.
Bron: Algemeen Dagblad © MD info 2008
