IiPNL
E-mailnieuwsbrief 15-9-2009  

Nieuws

'Kwaliteit leidinggeven kan beter'
15-9-2009 De crisis biedt kansen om de kwaliteit van leidinggeven in organisaties te verbeteren. Dat stelt Henk Achtereekte, directeur HRM bij het Deltion College in Zwolle, in een nieuwsbrief van Randstad HR Solutions.
'Crisis vraagt om vrouwelijk leiderschap'
15-9-2009 Hoger opgeleiden hebben in tijden van crisis liever een vrouw aan het roer. Dat blijkt uit onderzoek van RUG-bedrijfskundigen prof. dr. Janka Stoker en dr. Floor Rink van de RUG.
'Nieuwe werken' is productiever
15-9-2009 Wie zijn medewerkers meer vrijheid en eigen verantwoordelijkheid geeft om het werk naar eigen inzicht in te vullen, kan rekenen op een stijging van de productiviteit.
Prestatiebeloning werkt averechts
26-8-2009 Financiële prikkels kunnen onbedoeld uitpakken. Hierdoor kan prestatiebeloning het totale presteren juist negatief beïnvloeden.
Hoger opgeleide starter wil verkassen
13-8-2009 Bijna tweederde van de hoog opgeleide starters zoekt dit jaar nog een andere baan. De ambities van MBO'ers zijn meer op de lange termijn gericht.
Janka Stoker:
Leiderschap beïnvloedt ontwikkeling

‘Hoe belangrijk vindt het topmanagement de ontwikkeling van medewerkers eigenlijk? Het is de taak van elke HR-professional om daar achter te komen,' zegt hoogleraar Janka Stoker.

Case: Croon elektrotechniek
‘In de genen van je bedrijf’

Croon elektrotechniek - dat begin september opgaat voor het IiP-keurmerk - besteedt veel aandacht aan leiderschap. HR-manager Leo Groen licht toe waarom dat zo belangrijk is.

Kennismaken met IiP

Kijk op onze website voor meer informatie.


© Investors in People Nederland (IiPNL) | algemene voorwaarden | disclaimer | privacy statement |contact