Investors in People is bedoeld voor organisaties die hun medewerkers als de motor van de organisatie zien en die op zoek zijn naar manieren om hun inzet te koppelen aan de doelstellingen van de organisatie.
Het initiatief voor het starten van het IiP-proces wordt vaak genomen door HR-managers, kwaliteitsmanagers, directeuren of eigenaren van bedrijven en organisaties.
IiP voor iedereen
De verbeteraanpak van IiP blijkt in allerlei soorten organisaties succesvol te zijn. Van MKB-bedrijven in verschillende sectoren tot onderwijsinstellingen en van zakelijke dienstverleners tot organisaties in de zorg. Lees meer over de ervaringen van IiP-organisaties of bekijk de lijst met erkende IiP-organisaties.
Kennismakingstest
Om te kijken of IiP iets voor uw organisatie is, kunt u hier een korte kennismakingstest doen. Zonder kosten of verplichtingen.
Deze test geeft u een eerste indicatie van de uitdagingen die in uw organisatie centraal staan als u Investor in People wilt worden. Ook geeft de vragenlijst u een beeld van de indicatoren van de IiP-Standaard.
Klik hier [link naar de kennismakingstest] om naar de gratis IiP-kennismakingstest te gaan.