Uit onderzoek is gebleken dat de aanpak van Investors in People effectief is en leidt tot:
- Betere onderlinge communicatie
- Grotere motivatie van medewerkers
- Meer betrokkenheid
- Betere interne samenwerking
- Lager ziekteverzuim
- Minder verloop
- Grotere bereidheid tot volgen van cursussen of opleidingen
En dat heeft ook effect op meer economische indicatoren. Organisaties die ‘Investor in People' zijn ervaren:
- verbetering van het productieproces of dienstverlening
- verhoging van de arbeidsproductiviteit
- verhoging van het innovatievermogen
- verhoging van de kwaliteit en product of dienst
In Engeland (de bakermat van IiP) blijkt uit onderzoek dat IiP het rendement op investeringen in ontwikkeling verdubbelt.
Ervaringen van erkende organisaties
Niet alleen onderzoeken laten zien dat de aanpak van Investors in People rendeert. Vooral de ervaringen van erkende organisaties die dagelijks met het IiP-proces bezig zijn, geven inzicht in de effecten van dit verbeterproces. Lees meer over IiP in de praktijk.