Investors in People Nederland
Uw organisatie heeft besloten van start te gaan met het IiP-traject. Met als doel: Investor in People te worden, een erkenning dat uw organisatie zich structureel bezig houdt met het ontwikkelen van medewerkers.
Het traject om Investor in People te worden duurt in de eerste cyclus zo'n een tot twee jaar. Een proces dat is ingedeeld in vier stappen van de nulmeting tot de erkenning als Investor in People.
Investors in People: 4 stappen naar de erkenning, Jasper van Maren, Kwaliteit in Praktijk, Kluwer, november 2008
Wilt u meer informatie? Maak kennis met IiP via onze e-nieuwsbrief of vraag een informatiepakket aan.
Bent u benieuwd naar de mogelijkheden van IiP voor uw organisatie? Kom dan naar een van onze kennismakingsworkshops.
» Meer informatie.
Wilt u gericht in gesprek over wat IiP voor uw organisatie kan betekenen? Neem dan contact met ons op voor een - vrijblijvend – oriënterend gesprek.
Voor een eerste indruk van de IiP-aanpak en de uitdaging die uw organisatie daarmee aangaat, doet u de kennismakingstest: snel én gratis.